採用情報

福岡弘子
社員インタビュー

「新役員としての抱負」

会社を「良くしたい」、「楽しく仕事をしたい」と思う気持ちは皆さん一緒だと思います。いままでも、その思いを持って仕事に取り組んできました。
しかし、今のこの厳しいアパレル業界の中で、それを達成するためにはお客様に満足して頂ける商品を各営業が一着でも多く、また的確に専門店様に卸して行くという基本の徹底が必要と思います。
更に、他社との競争を勝ち抜いて行く為に顧客満足の高い商品開発を行うために必要な「情報」収集に力を入れたいと思っています。そして商品開発と共にお得意先様への細かい「気配り」を大事にしていきます。

今回、役員の辞令を頂くにあたり会社が発展していく力になれることを常に考え責任ある行動を心がけます。
発展のために欠かせないことは社員が「団結」して行くことなので、その先頭に立って頑張っていきたいと思っています。

「サン・フェルメールの特徴」

他の社員も書いていますように、社員同士の距離が近いということがあります。新しく入社された方でもすぐ馴染める面倒見の良い先輩方が多くいます。私も、入社して何日後かの週末に社員の有志で行ったバーベキューに参加を誘われ、2~3ヶ月後には数人の先輩方と旅行にも行きました。

閉鎖的な会社であれば、まず人間関係の構築に時間を要し仕事に対して力を発揮するまでに時間がかかります。サン・フェルメールという会社は人間関係の構築に時間を要さないので、いち早く自分自身の力を発揮することが出来る会社だと思います。

また、年齢に関係なく幅広い仕事、役職を与えられる会社でもあります。
非常にやりがいのある会社だと思います。

「新卒者へのメッセージ」

会社選びをする上で、明確なビジョンを描いて就職活動をしている方がいる一方で、友人や周りが就職活動しているので自分も焦って何となく明確なビジョンがないまま活動されている方も多いと思います。事実、私も後者の方でした。もちろん、明確なビジョンを持って就職活動することに越した事はありませんが、面接などで色々な業界を見てみる事は決して無駄な事ではないと思います。

このアパレル業界は、自分の頑張り次第で「流行」を創り出すことが出来るかも知れない可能性に満ちた業界です。是非、それをこの会社で一緒に追い求めてみませんか?

 

St.VERMEER